Optymalizacja Zarządzania Usługami Zewnętrznymi przynosi podwójną korzyść: redukcję kosztów do poziomu akceptowanego przez firmę przy jednoczesnym podniesieniu jakości usług i ich adekwatności do potrzeb.
Flota pojazdów – obecna niemal w każdej firmie, bywa, że jest niemałym obciążeniem jej budżetu. Kluczem do optymalizacji jest odpowiednia polityka flotowa, skoncentrowana na realizacji celów firmy na założonym poziomie kosztów. Dobre praktyki zarządzania flotą to właściwe decyzje make or buy, jasne zasady dostępności, zaawansowane, precyzyjne i korzystne dla firmy metody rozliczeń, w tym car sharing.
Ochrona zakładu – gwarantująca bezpieczeństwo pracy organizacji, adekwatna do jej charakteru i specyfiki oraz poziomu ryzyka. Optymalizacja ochrony to przede wszystkim: walidacja obowiązujących umów z podmiotami zewnętrznymi; kontrola kompetencji personelu zleceniobiorcy i jakości zaangażowanej technologii; identyfikacja systemów technicznych usprawniających realizację zadań ochrony; adekwatności systemów dostępu i monitoringu, a także rejestracji i analizy incydentów bezpieczeństwa pod kątem ich eliminacji w przyszłości.
Usługi utrzymania czystości – w zakresie zarówno części produkcyjno – magazynowej, jak i biurowej, jednak z wyłączeniem maszyn i urządzeń. Optymalizacja odbywa się poprzez precyzyjne określenie potrzeb stanowiących bazę dla wymagań przetargowych i zapewnia adekwatność procesu czyszczenia do wymagań technicznych i technologicznych, gwarantuje wykorzystanie rodzaju środków czyszczących i/lub sprzątania maszynowego wg określonych parametrów. Oznacza także gwarancję realizacji podwyższonych wymagań dla wybranych sektorów przemysłu (farmacja, p. spożywczy, obróbka metali, elektronika).
Optymalizując obszary wsparcia skupiamy się na:
1. stworzeniu właściwego dla organizacji modelu zarządzania flotą samochodową,
2. ocenie aktualnego poziomu usług utrzymania czystości w odniesieniu do wymagań organizacji i rekomendacji rozwiązań w pełni adekwatnych do potrzeb,
3. analizie efektywność usług ochrony pod kątem rzeczywistych problemów i zagrożeń, zdefiniowaniu realnego zapotrzebowania i rekomendacji zmian.
Michał Matejczyk
Dyrektor ds. Rozwoju
+48 603 753 779
michal.matejczyk@entra-group.eu
Razem przejdźmy ten dystans