wykorzystywana przez Entra Group definicja kompetencji mówi, że jest to wypadkowa trzech obszarów: wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalająca realizować postawione przed człowiekiem zadania na wymaganym poziomie. Zdolność do realizacji postawionych zadań to kombinacja 5 obszarów:
- motywów, postaw i potrzeb leżących u podstaw zachowania danej osoby
- cech osobowości
- indywidualnych wartości
- wiedzy merytorycznej (zarówno twardej, technicznej, jak i miękkiej)
- umiejętności poznawczych i społecznych.
