Wielu liderów mówi: „musimy coś zmienić”. Często czuć napięcie w organizacji, niepewność wśród zespołów, spadek efektywności, opór wobec inicjatyw rozwojowych. Ale pytanie, które pada rzadko, brzmi: Od czego zacząć?
Bo prawdziwa zmiana – ta, która nie kończy się po tygodniu – nie zaczyna się od narzędzi. Zaczyna się od refleksji i diagnozy. Podczas wystąpienia na 2nd Lean TWI Summit, w ramach side eventu Entra Group, Michał Matejczyk pokaże:
✔️ Jak podejść do oceny organizacji w sposób uporządkowany i angażujący
✔️ Jak uniknąć przekombinowania, a skupić się na pytaniach, które naprawdę mają znaczenie
✔️ Jak przejść od ogólnego „jest źle” do konkretnych wniosków i obszarów do poprawy
💬 Zaczniemy od krótkiej ankiety na sali, by pokazać uczestnikom, na jakim etapie rozwoju są ich organizacje. 📌 Potem przejdziemy przez zestaw kluczowych pytań, które pomagają spojrzeć na firmę w sposób uczciwy i całościowy – jakby patrzyła na siebie w lustrze. Na koniec przedstawię gotowy zestaw obszarów do analizy – oparty na ponad 400 ocenach zakładów produkcyjnych, które przeprowadziliśmy jako Entra Group.
📣 To wystąpienie nie jest dla tych, którzy chcą „posłuchać czegoś ciekawego”. Jest dla tych, którzy są gotowi uruchomić realną zmianę – opartą na faktach, odwadze i konkretnej analizie.
Zadaj sobie pytanie: Czy Twoja organizacja jest gotowa na zmianę, czy tylko mówi, że chce się zmieniać?
📍 Do zobaczenia już za kilka dni – na 2nd Lean TWI Summit!
#OrganizationalReadiness #ModelByEntra #LeanTWI #EntraGroup #DiagnozaFirmy #LeanLeadership #ChangeReadiness #ZanimZmieniszZrozum
