W wielu firmach słyszymy: „czas coś zmienić”, „musimy się rozwijać”, „potrzebujemy nowego podejścia”.
Ale zanim sięgniemy po narzędzia Lean, zanim zaplanujemy działania strategiczne, zanim zaczniemy mówić o transformacji – warto się zatrzymać i zadać sobie kilka niewygodnych, ale fundamentalnych pytań.
🔎 Czy wiemy, w jakim punkcie się znajdujemy jako organizacja?
🔎 Czy naprawdę jesteśmy gotowi na zmianę – jako ludzie, jako struktura, jako kultura?
🔎 Czy diagnozujemy rzeczywistość, czy tylko oceniamy wyniki?
Nasze doświadczenie – w tym z ponad 400 ocen zakładów produkcyjnych na świecie – wynika, że brak trafnej diagnozy to jeden z najczęstszych powodów niepowodzeń zmian.
Firmy rzucają się w wir narzędzi, metod, projektów – nie mając pewności, czy zespół i organizacja są na to gotowe.
Na Lean TWI Summit, podczas side eventu Entra Group, porozmawiamy właśnie o tym:
✔️ Jak rozpoznać dojrzałość organizacyjną
✔️ Jak ocenić gotowość do zmiany – pracowników, liderów, zarząd
✔️ Jak spojrzeć na firmę przez pryzmat praktyk, postaw, systemów i potencjału
💬 Rozpoczynamy od krótkiej ankiety – wspólnie sprawdzimy, na jakim etapie rozwoju są firmy obecne na sali. Następnie przejdziemy do konkretnych pytań, modeli oceny i przykładów z praktyki.
To wystąpienie dla tych, którzy czują potrzebę zmiany – ale nie chcą działać na ślepo.
Najpierw zrozum. Potem zmieniaj.
Do zobaczenia!
